A Fiverr áttér az AI struktúrára és elbocsátja a munkaerő 30%-át

Az Izraeli székhelyű Fiverr platform hétfőn bejelentette, hogy 250 alkalmazottat bocsát el, ami a munkaerőjük 30%-át teszi ki. A cég vezérigazgatója, Micha Kaufman, egy átszervezési tervet mutatott be, amelynek célja, hogy a Fiverr egy mesterséges intelligencia-alapú cég legyen.

A Reuters szerint a cégnek 2024 decemberében 762 alkalmazottja volt, és a leépítések azokat az állásokat érintik majd, amelyek nem illeszkednek az új, AI-ra összpontosító stratégiájába. A Fiverr tervei között szerepel rendszereinek automatizálása és a fejlett technológia integrálása a platformjába.

Egy levelet írt a munkatársaknak Kaufman, amelyben elmagyarázta, hogy a cégnek a „játék tetején” kell maradnia az AI (mesterséges intelligencia) adoptálásával, és gyorsan alkalmazkodnia kell a technológia által a társadalomra és az üzletre gyakorolt változásokhoz. Az új üzleti struktúra összhangba hozza az AI igényeit, és más gondolkodásmódot igényel, beleértve a „visszatérést a startup üzemmódhoz”.

„Ma ilyen átalakulást indítunk a Fiverr számára, hogy a Fiverrből AI-elsődleges vállalatot formáljunk, amely karcsúbb, gyorsabb, modern, AI-centrikus technológiai infrastruktúrával, kisebb csapattal, minden egyes tagjának jelentősen nagyobb termelékenységgel, és jóval kevesebb menedzsment réteggel” – írta Kaufman. „Ez az átalakulás fájdalmas újraindítást igényel, és véghezvitelével körülbelül 250 csapattagotól fogunk elbúcsúzni a különböző osztályokban, ami egy kisebb és laposabb szervezetet eredményez.”

Kaufman a döntést az egyik legnehezebbnek nevezte, amit valaha hozott, de nem részletezte, mely munkahelyi pozíciókat érinti majd. Kiemelte, hogy az AI már optimalizált és felgyorsított folyamatokat számos projektnél.

„Először is láthattuk, hogy az AI hogyan automatizálhatja és egyszerűsítheti a folyamatokat, hogyan szabadíthatja meg az embereket a manuális és unalmas feladatoktól, és hogyan nyithat meg olyan képességeket, amelyek történelmileg nem voltak lehetségesek vagy túl költségesek” – tette hozzá Kaufman. “Amikor értékeljük, hogy mi történt és mi történhet, úgy gondoljuk, hogy nincs szükségünk annyi emberre a meglévő üzlet működtetéséhez.”

A Fiverr a következő hónapokban az AI-előnyben levő megközelítést választó más cégek nyomdokaiba lép. Tavaly, novemberben a Zoom újra pozicionálta magát, mint egy elsődlegesen mesterséges intelligenciára épülő munkaplatform, és ezzel együtt a nevét is Zoom Communications Inc-re változtatta. Áprilisban pedig a Duolingo bejelentette, hogy hivatalosan is egy AI-előnyben levő cég lett, és fokozatosan le fogja cserélni a szerződéses munkatársait.